Nedir? İş Büyümesi Yenilik Anahtar Faktörler Yeni teknolojiler, marketing stratejileri, iş modelleri Stratejiler Yeni teknolojilere yatırım yapın, yeni marketing stratejileri benimseyin, yeni iş modelleri yaratın Zorluklar Değişime mukavemet, kaynak eksikliği, düzenleyici engeller Zorlukların Üstesinden Gelmek Paydaşları inovasyonun yararları hikayesinde eğitin, maliyetleri azaltmanın yollarını bulun, düzenlemelere uyun II. İşletme Büyümesinin Temel Faktörleri İşletme büyümesine katkıda bulunan bir takım temel unsur vardır, bunlar içinde şunlar yer alır: Kuvvetli bir ürün yahut hizmet Net ve ikna edici bir kıymet teklifi İyi tanımlanmış bir hedef pazar Kuvvetli bir marketing ve satış stratejisi Adanmış ve kabiliyetli bir takım Sağlam bir finansal plan Risk alma isteği Devamlı iyileştirmeye bağlılık İşletmeler bu temel faktörlere odaklanarak başarı şanslarını artırabilir ve sürdürülebilir büyümeye ulaşabilirler. III. İşletme Gelişme Stratejileri İşletmelerin işlerini büyütmek için kullanabilecekleri birçok değişik strateji vardır. En yaygın stratejilerden bazıları şunlardır: Yeni ürün yahut hizmetlere yatırım yapmak Yeni pazarlara açılmak Maliyetleri azaltmak Satın alan hizmetlerini iyileştirmek Daha etken […]
Parlaklığın Planları: İş Gelişme Stratejileri Belirtildi II. İşletme büyümesinin önemi III. İşletme büyümesi için temel faktörler IV. İşletme büyümesine yönelik stratejiler V. İşletme büyümesinin önündeki yaygın zorluklar VI. İşletme büyümesine yönelik zorlukların üstesinden iyi mi gelinir? VII. İşletme büyümesinin ölçülmesi VIII. İşletme büyümesinin yararları IX. Sürdürülebilir iş büyümesi iyi mi elde edilir? Temel Sorular İş Gelişme Stratejileri İş Gelişme Planı 1. Hedef pazarınızı belirleyin 1. İş hedeflerinizi tanımlayın 2. Bir marketing planı geliştirin 2. Bir marketing planı oluşturun 3. Satış sürecinizi iyileştirin 3. Marketing planınızı uygulayın 4. Muhteşem alan kişi hizmeti sağlayın 4. İlerlemenizi takip edin ve sonuçlarınızı ölçün 5. Devamlı yenilik yapın 5. Gerektiğinde planınızda ayarlamalar yapın II. İşletme büyümesinin önemi İşletme büyümesi, herhangi bir işletmenin uzun vadeli başarısı için eğer olmazsa olmazdır. İşletmelerin pazar paylarını artırmalarına, daha çok gelir elde etmelerine ve yeni işler yaratmalarına imkan tanır. İşletme büyümesine katkıda bulunan bir takım temel unsur vardır, bunlar içinde […]
Hedef kitlenize bakılırsa uyarlanmış marketing mesajları geliştirmek için kişilerinizi kullanın. Bu, erişiminizi artırmanıza ve daha çok potansiyel satın alan oluşturmanıza destek olacaktır. (*7*) V. Marketing planı Marketing planı, marketing çabalarınız için hedefleri, stratejileri ve taktikleri anlatan bir belgedir. Muayyen, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zamana bağlı olmalıdır. İyi bir marketing planı, çabalarınızı odaklamanıza ve ilerlemenizi izlemenize destek olacaktır.(*7*) Bir marketing planının temel bileşenleri şunlardır:(*7*) Idare edici Özeti Durumsal çözümleme Hedef pazar Marketing hedefleri Marketing stratejileri Marketing taktikleri Bütçe Süre çizelgesi Değerlendirme Idare edici özeti, marketing planının kısa bir genel bakışıdır. Bunlara ulaşmak için kullanılacak temel hedefleri, stratejileri ve taktikleri içermelidir.(*7*) Konum analizi, mevcut piyasa koşullarının ve şirketinizin bu koşullar içerisindeki konumunun bir incelemesidir. Bu bölüm, hedef pazarınız, rakipleriniz ve genel ekonomik iklim ile alakalı data içermelidir.(*7*) Hedef pazar, marketing çabalarınızla ulaşmaya çalıştığınız insan grubudur. Bu bölüm, hedef pazarınızın demografik özellikleri, psikografik özellikleri ve satın alma alışkanlıkları ile alakalı data içermelidir.(*7*) Marketing […]
İş vizyonerleri, geleceği görme ve işletmelerinin takip edeceği bir yol yaratma kabiliyetine haiz kişilerdir. Trendleri belirleyebilir, stratejiler geliştirebilir ve başkalarına hedeflerine intikal etmeleri için esin verebilirler. Günümüzün devamlı değişen iş ikliminde, dümende iş vizyonerlerinin olması her zamankinden daha önemlidir. Bu kişiler, şirketlerinin eğrinin önünde kalmasına ve uzun vadeli başarıya ulaşmasına destek olabilir. İşte iş vizyonerlerinin birtakım temel özellikleri: İleri görüşlüdürler ve trendleri takip etme hikayesinde keskin bir bakış açıları vardır. Hedeflerine ulaşmak için yenilikçi stratejiler geliştirebilirler. Başkalarının kendi vizyonlarını benimsemesini sağlayabilen esin verici ve motive edici liderlerdir. İş vizyonerleri her büyüklükteki işletme için eğer olmazsa olmazdır. Şirketlerin rekabetçi bir pazarda büyümesine ve başarıya ulaşmış bulunmasına destek olabilirler. Şayet bir iş vizyoneri olmayı hedefliyorsanız, lüzumlu becerileri ve bilgiyi geliştirmek için yapabileceğiniz birkaç şey var. Sektörünüzdeki son olarak trendlerden haberdar olun. Eleştirel düşünme becerilerinizi geliştirin. Stratejik düşünmeyi öğrenin. Liderlik becerilerinizi geliştirin. Bu ipuçlarını takip ederek başarıya ulaşmış bir iş vizyoneri olma şansınızı […]
II. İş Hayatında Etiğin Önemi III. Etik Bir İşyeri Kültürü Nasıl Oluşturulur IV. Etik İş Uygulamalarının Yararları V. Etik İş Uygulamalarına Yönelik Zorluklar VI. Etik İş Uygulamalarının Zorluklarının Üstesinden Nasıl Gelinir VII. Etik İşletmelerin Olay Emek harcamaları VIII. Etik İşletmenin Geleceği IX. Çoğu zaman Sorulan Sorular LSI Anahtar Sözcükleri Yanıt Etik iş Paydaşlarına karşı adil, dürüst ve görevli bir biçimde etkinlik yayınlayan bir işletme. İş ahlakı İş hayatında etik davranışa rehberlik eden prensip ve değerler. Sürdürülebilirlik Gelecek nesillerin kendi gereksinimlerini karşılama kabiliyetini tehlikeye atmadan, bugünün gereksinimlerini karşılama kabiliyeti. Kurumsal toplumsal repertuvar İşletmelerin etkinlik gösterdikleri toplumların toplumsal ve çevresel refahına katkıda bulunma sorumluluğu. Görevli işletme Etik, sürdürülebilir ve toplumsal repertuvar bilinciyle etkinlik yayınlayan bir işletme. II. İş Hayatında Etiğin Önemi Etik, davranışlarımızı yönlendiren etik ilkelerdir. İş hayatında etik, pozitif ve sürdürülebilir bir emek harcama ortamı yaratmak için eğer olmazsa olmazdır. İşletmeler etik bir biçimde etkinlik gösterdiğinde kabiliyetli mensupları çekme ve elde […]
Nelerdir? Antet Yanıt Etik liderlik, dürüstlük ve bütünlükle liderlik etme pratiğidir. Zor olsa bile doğru şeyi yapmakla ilgilidir. II. Etik liderlik nelerdir? Etik liderlik, dürüstlük ve bütünlükle liderlik etme pratiğidir. Zor olsa bile doğru şeyi yapmakla ilgilidir. III. Etik liderliğin yararları Etik liderliğin hem kurumlar bununla beraber bireyler açısından pek oldukça faydası bulunmaktadır. IV. Etik liderlerin özellikleri Etik liderlerin birçok ortak özelliği vardır. V. Etik liderliğin zorlukları Etik liderlik sıkıntılı olabilir, sadece başarıya ulaşmış ve sürdürülebilir bir organizasyon yaratmak için eğer olmazsa olmazdır. II. Etik liderlik nelerdir? Etik liderlik, dürüstlük, bütünlük ve hakkaniyet ilkelerine dayanan bir liderlik tarzıdır. Etik liderler, zor olsa bile doğru şeyi meydana getirmeye kararlıdır. Başkaları için pozitif yönde bir misal oluştururlar ve emniyet ve hürmet kültürü yaratırlar. Etik liderlik birçok nedenden ötürü önemlidir. Birincisi, çalışanlar içinde emniyet ve saygınlık yapmaya destek sağlar. Çalışanlar liderlerinin etik bulunduğunu bildiklerinde, kuruluşa sadık ve bağlı olma olasılıkları daha yüksektir. İkincisi, […]
II. İşletme Yönetiminin Temel İlkeleri III. Değişik Idare Stilleri IV. Liderliğin Önemi V. İletişim ve Güruh Emek vermesi VI. Çatışmayı Tedvir etmek VII. Personelleri Motive Etmek VIII. Değişimi Tedvir etmek IX. Finansal Idare X. Risk Yönetimi Sorular ve Cevaplar Antet Yanıt İşletme yönetimi, bir işletmenin operasyonlarını denetleme ve yönlendirme sürecidir. Bir firmanın hedeflerine yetişmesi için kaynakların planlanması, organize edilmesi, kadrolanması, yönetilmesi ve denetim edilmesini ihtiva eder. İşletme Yönetiminin Temel İlkeleri İşletme yönetiminin temel prensipleri planlama, örgütleme, personel alımı, liderlik ve kontroldür. Değişik Idare Stilleri Otokratik, demokratik, özgür piyasacı şeklinde pek fazlaca değişik idare seçimi vardır. Liderliğin Önemi Liderlik, her işletmenin başarısı için eğer olmazsa olmazdır. Liderler, ekipleri için vizyon ve istikamet belirler, çalışanlarını motive eder ve onlara esin verir ve pozitif bir emek verme ortamı yaratır. İletişim ve Güruh Emek vermesi İletişim ve takım emek harcaması her işletmenin başarısı için eğer olmazsa olmazdır. Liderler takım üyeleriyle etken bir halde haberleşme […]
İş etiği, işletmelerin iyi mi karar aldığına ve iyi mi davrandığına rehberlik eden bir takım ilkedir. İşletmelerin etiğe kuvvetli bir bağlılığa haiz olması önemlidir zira bu, müşterileri, personelleri ve öteki paydaşlarıyla emniyet oluşturmalarına destek olabilir. İş etiğinin birçok değişik türü vardır sadece en önemlilerinden bazıları şunlardır: Dürüstlük ve bütünlük Şeffaflık Başkalarına hürmet Hakkaniyet Hesap verebilirlik Etiğe bağlı bir işletme adil, dürüst ve saydam kararlar alacaktır. Çalışanlarına ve müşterilerine saygılı davranacak ve eylemlerinden görevli olacaktır. Etiğe kuvvetli bir bağlılığın işletmeler için pek fazlaca faydası olabilir, bunlardan bazıları şunlardır: Artan emniyet İyileştirilmiş çalışan morali Geliştirilmiş marka itibarı Gelişmiş finansal performans Etiğe bağlı olan işletmelerin uzun solukta başarıya ulaşmış olma olasılığı daha yüksektir. Müşterileri çekme ve elde tutma olasılıkları daha yüksektir, sevinçli ve üretken çalışanlara haiz olma olasılıkları daha yüksektir ve karlı olma olasılıkları daha yüksektir. Şayet bir işletme sahibiyseniz, etiğe bağlı kalmanız önemlidir. Bunu yaparak, işletmenizin daha başarıya ulaşmış bulunmasına ve dünyada […]
II. İş planlaması nelerdir? III. İş planlaması niçin önemlidir? IV. İş planlamasının geleceği V. Stratejik planlama VI. Stratejik planlamanın önemi VII. Stratejik bir plan iyi mi oluşturulur? VIII. Stratejik planlamanın yararları IX. Sıkça Sorulan Sorular Hususiyet Yanıt İş planlaması İşletmeniz için hedeflerinizi ve amaçlarınızı ve bunlara ulaşmak için kullanacağınız stratejileri ana hatlarıyla belirten bir plan geliştirme sürecidir. İş dünyasının geleceği Devamlı değişen iş dünyası manzarası ve işletmelerin rekabette önde kalabilmek için iyi mi ahenk sağlamaları gerektiği. Stratejik planlama İşletmeniz için dış çevreyi ve şirketinizin iç kuvvetli ve sıska taraflarını hesaba katan uzun vadeli bir plan geliştirme sürecidir. Başarı İş hedef ve amaçlarınıza ulaşmanız. Görüş İşletmenizin gelecekte neyi başarmasını istediğinize dair aleni ve öz bir anlatım. II. İş planlaması nelerdir? İş planlaması, hedeflerinizi, stratejilerinizi ve amaçlarınızı anlatan işletmeniz için bir yol haritası geliştirme sürecidir. İyi bir iş planı, yolda kalmanıza, bilgili kararlar almanıza ve arzu ettiğiniz sonuçlara ulaşmanıza destek olacaktır. Bir […]
II. İş etiği nelerdir? III. İş etiği niçin önemlidir? IV. İş etiğinin değişik türleri V. İşletmeniz için bir ahlaki kuralları geliştirmek VI. Ahlaki kurallarınızı tatbik VII. Ahlaki kurallarınızı tatbik VIII. Kuvvetli bir ahlaki kuralına haiz olmanın yararları IX. Ahlaki kurallarının uygulanmasının zorlukları Standart Sorular Hususiyet Yanıt İş ahlakı İş davranışlarına rehberlik eden etik ilkeler Bütünlük Dürüst olma ve kuvvetli etik ilkelere haiz olma niteliği Liderlik Başkalarına liderlik etme ve esin verme kabiliyeti Terbiye Doğru ve yanlışın ilkeleri Görüş Geleceği görme ve ona ulaşmak için bir plan oluşturma kabiliyeti II. İş etiği nelerdir? İş etiği, işyerinde doğru ve yanlış davranışların incelenmesidir. İşletmelerin paydaşlarına karşı adil, dürüst ve görevli olmak için iyi mi davranmaları gerektiğiyle ilgilidir. İş etiği önemlidir şu sebeple işletmelerin müşterileri, mensupları ve öteki paydaşları ile emniyet ve saygınlık oluşturmasına destek sunar. İşletmeler ahlaki davrandıklarında, uzun solukta başarıya ulaşmış olma olasılıkları daha yüksektir. İş etiğinin birçok değişik türü vardır, bunlardan […]
Yarının Şekli: İş Dünyasını Şekillendiren Trendler(*7*)(*7*) Bu, Peter Diamandis ve Steven Kotler’ın bir kitabı. İş dünyasının geleceği ve onu şekillendiren trendler hakkındaki. Bu anahtar kelimeyi arayan kişiler, iş dünyasının geleceği ve onu şekillendiren trendler hakkındaki data arıyorlar. İlham arıyor olabilirler yahut işlerini geleceğe hazırlamanın yollarını arıyor olabilirler. Bu anahtar kelimenin SEO arama amacı bilgilendiricidir. Bu anahtar kelimeyi arayan kişiler, işin geleceği ve onu şekillendiren trendler hakkındaki data arıyorlar. İş dünyası devamlı değişiyor ve son trendleri izlemek zor olabilir. Bu kitap, günümüz iş dünyasını şekillendiren temel trendlere genel bir bakış sunuyor. Kitap iki parçaya ayrılmıştır. İlk bölüm küresel ekonomiyi etkileyen makro eğilimleri ele almaktadır. Bunlar içinde suni zekanın yükselişi, nesnelerin internetinin büyümesi ve sürdürülebilirliğin artan önemi benzer biçimde eğilimler yer verilmiştir. Kitabın ikinci kısmı değişik endüstrileri etkileyen muayyen eğilimlere odaklanıyor. Bunlar içinde e-ticaretin büyümesi, paylaşım ekonomisinin yükselişi ve veri analitiğinin artan önemi benzer biçimde eğilimler içeriyor. Bu kitap, iş dünyasının geleceğini […]
