II. İş Hayatında Etiğin Önemi
III. Etik Bir İşyeri Kültürü Nasıl Oluşturulur
IV. Etik İş Uygulamalarının Yararları
V. Etik İş Uygulamalarına Yönelik Zorluklar
VI. Etik İş Uygulamalarının Zorluklarının Üstesinden Nasıl Gelinir
VII. Etik İşletmelerin Olay Emek harcamaları
VIII. Etik İşletmenin Geleceği
IX.
Çoğu zaman Sorulan Sorular
| LSI Anahtar Sözcükleri | Yanıt |
|---|---|
| Etik iş | Paydaşlarına karşı adil, dürüst ve görevli bir biçimde etkinlik yayınlayan bir işletme. |
| İş ahlakı | İş hayatında etik davranışa rehberlik eden prensip ve değerler. |
| Sürdürülebilirlik | Gelecek nesillerin kendi gereksinimlerini karşılama kabiliyetini tehlikeye atmadan, bugünün gereksinimlerini karşılama kabiliyeti. |
| Kurumsal toplumsal repertuvar | İşletmelerin etkinlik gösterdikleri toplumların toplumsal ve çevresel refahına katkıda bulunma sorumluluğu. |
| Görevli işletme | Etik, sürdürülebilir ve toplumsal repertuvar bilinciyle etkinlik yayınlayan bir işletme. |
II. İş Hayatında Etiğin Önemi
Etik, davranışlarımızı yönlendiren etik ilkelerdir. İş hayatında etik, pozitif ve sürdürülebilir bir emek harcama ortamı yaratmak için eğer olmazsa olmazdır. İşletmeler etik bir biçimde etkinlik gösterdiğinde kabiliyetli mensupları çekme ve elde tutma, müşteriler ve danışanlarla emniyet oluşturma ve uzun vadeli başarı elde etme olasılıkları daha yüksektir.
İş dünyasında etiği tanımlamanın birçok değişik yolu vardır. Birtakım yaygın etik ilkeler şunlardır:
- Dürüstlük
- Bütünlük
- Hürmet
- Hakkaniyet
- Şeffaflık
İşletmeler bu ilkelere uyduğunda yalnızca doğru şeyi yapmakla kalmıyor, bununla birlikte daha pozitif ve üretken bir emek harcama ortamı da yaratıyorlar.
Etik bir işletme yürütmenin birtakım yararları şunlardır:
- Artan çalışan verimliliği
- Satın alan memnuniyetinin artması
- Geliştirilmiş marka itibarı
- Artan karlılık
Gördüğünüz şeklinde, işletmelerin etik bir biçimde etkinlik göstermesi için birçok iyi niçin vardır. Bunu yaparak, dahil olan her insanın yararına olan pozitif ve sürdürülebilir bir emek harcama ortamı yaratabilirler.
III. Etik Bir İşyeri Kültürü Nasıl Oluşturulur
Etik bir işyeri kültürü, çalışanların hürmet ve onurla işlem görmüş olduğu ve etik davranışların ödüllendirildiği ve teşvik edilmiş olduğu bir kültürdür. Etik bir işyeri kültürü yaratmak liderlik kadrosuyla adım atar. Liderler, lafları ve eylemleriyle etiğe olan bağlılıklarını göstererek organizasyon için tonu belirlemelidir. Ek olarak çalışanların etik endişeler hakkındaki kolaylıkla konuşabilecekleri bir işyeri ortamı yaratmalıdırlar.
Liderlerin etik bir işyeri kültürü yaratmak için yapabileceği birçok şey vardır, bunlardan bazıları şunlardır:
- Kuruluşun etik standartlarını anlatan bir huy kuralları kurmak
- Çalışanlara etik eğitimi verilmesi
- Mensupları etik kaygılarını bildirmeye teşvik edin
- Bütün etik şikayetleri araştırın ve bunlarla alakalı muamele yapın
- Mensupları etik davranışlarından görevli tutun
Etik bir iş yeri kültürü yaratmak rahat değildir, sadece herhangi bir organizasyonun uzun vadeli başarısı için elzemdir. Yukarıda belirtilen adımları atarak, liderler çalışanların gelişebileceği ve etik davranışın ölçü olduğu bir iş yeri yaratabilirler.
IV. Etik İş Uygulamalarının Yararları
Etik iş uygulamalarını benimsemenin pek oldukca faydası vardır, bunlardan bazıları şunlardır:
- Artan alan kişi sadakati
- İyileştirilmiş çalışan morali
- Geliştirilmiş marka itibarı
- Artan finansal performans
- Dava riskinin azalması
- Daha çok toplumsal repertuvar
İşletmeler etik kararlar aldıklarında, yalnızca doğru şeyi yapmakla kalmaz, bununla birlikte ödüllerini de toplarlar. Mensupları, müşterileri ve topluluk üstünde pozitif bir tesir yaratarak, etik işletmeler uzun vadeli başarı için kuvvetli bir temel oluşturabilirler.
V. Etik İş Uygulamalarına Yönelik Zorluklar
Etik iş uygulamalarının karşılaşmış olduğu bir dizi güçlük vardır, bunlardan bazıları şunlardır:
- Kar elde etme baskısı
- Etiğin net bir tanımının olmaması
- Rakiplerden misilleme korkusu
- Müşterilerden yardımcı eksikliği
- Devlet düzenlemelerinin eksikliği
Bu zorluklara karşın, başarı göstermiş olan etik bir işletme yaratmak mümkündür. Etik işletme uygulamalarının ilkelerini izleyerek, işletmeler topluluk üstünde pozitif bir tesir yaratabilir ve uzun vadeli sürdürülebilir başarı inşa edebilir.
VI. Etik İş Uygulamalarının Zorluklarının Üstesinden Nasıl Gelinir
İşletmelerin etik bir biçimde etkinlik göstermeye çalışırken karşılaştıkları bir dizi güçlük vardır. Bu zorluklar şunlardır:
- Kar elde etme baskısı
- Öteki işletmelerle rekabet etme ihtiyacı
- Net etik standartların eksikliği
- Etik duruşlar sergilenmesi sebebiyle cezalandırılma korkusu
Bu zorluklara karşın, işletmelerin bunların üstesinden gelmesi ve etik bir biçimde etkinlik göstermesi mümkündür. İşte birtakım ipuçları:
- Kuruluşunuzun en üst düzeylerinde etiğe bağlılık taahhüdünde bulunun.
- Net etik standartlar geliştirin ve bu tarz şeyleri çalışanlarınıza iletin.
- Çalışanların etik olmayan bir huy gördüklerinde seslerini duyurmaya teşvik edilmiş olduğu bir hesap verebilirlik kültürü yaratın.
- İş uygulamalarınız hikayesinde saydam olun ve paydaşlarınızın sorularını yanıtlamaya hevesli olun.
İşletmeler bu ipuçlarını izleyerek etik iş uygulamalarının getirmiş olduğu zorlukların üstesinden gelebilir, sürdürülebilir ve karlı bir gelecek yaratabilirler.
VII. Etik İşletmelerin Olay Emek harcamaları
Toplulukları ve etraf üstünde pozitif bir tesir yaratmada başarı göstermiş olan birçok etik işletme örneği vardır. Bu işletmelerden bazıları şunlardır:
- Ben & Jerry’s: Bu dondurma firması toplumsal ve çevresel repertuvar mevzusundaki bağlılığıyla bilinir. Ben & Jerry’s kârının bir kısmını hayır kurumlarına bağışlar ve ürünlerinde yalnızca adil tecim malzemeleri kullanır.
- Toms Shoes: Bu firma, sattığı her kundura çifti için gerekseme sahibi bir çocuğa bir çift kundura bağışlıyor. Toms Shoes, 2006 senesinde kurulduğundan bu yana gerekseme sahibi ufaklıklara 80 milyondan fazla kundura hibe etti.
- Patagonia: Bu aleni hava kıyafet firması sürdürülebilirliğe kendini adamıştır. Patagonia ürünlerinde geri dönüştürülmüş malzemeler kullanır ve karbon emisyonlarını dengeler.
- Thrive Market: Bu çevrimiçi market, oldukca muhtelif sıhhatli ve sürdürülebilir mamüller sunmaktadır. Thrive Market, kârının bir kısmını çevresel amaçlara bağışlamaktadır.
Bunlar dünyada pozitif tesir yaratan etik işletmelerin yalnız birkaç örneğidir. Bu işletmeler aynı anda hem başarı göstermiş bununla beraber etik olmanın olası bulunduğunu göstermektedir.
VIII. Etik İşletmenin Geleceği
Etik işletmenin geleceği parlaktır. Tüketiciler satın alma kararlarının tesirinin daha çok farkına vardıkça, işletmelerin etik bir biçimde etkinlik göstermesini giderek daha çok istek ediyorlar. Bu meyil, etik mamüller ve hizmetler için kuvvetli bir pazar yaratıyor ve işletmeleri etiği daha ciddiye almaya zorluyor.
Ek olarak, toplumsal medyanın yükselişi tüketicilerin işletmeleri eylemlerinden görevli tutmasını kolaylaştırdı. Bir işletme etik olmayan davranışlarda bulunurken yakalanırsa, itibarını hızla zedeleyebilir ve müşterilerini kaybedebilir.
Bu eğilimlerin bir kararı olarak, işletmeler etiğin yalnız haiz olunması ihtiyaç duyulan güzel bir şey olmadığını, uzun vadeli başarı için de lüzumlu bulunduğunu ayrım etmeye başlıyor. Etiğe bağlı olan işletmelerin müşterileri çekme ve elde tutma, en iyi kabiliyetleri çekme ve sürdürülebilir bir işletme kurma olasılığı daha yüksektir.
Etik işletmeciliğin geleceği parlaktır ve etiğe bağlı olan işletmeler başarıya ulaşmak için iyi bir konumdadır.
IX.
Netice olarak, etik iş uygulamaları sürdürülebilir ve başarı göstermiş bir işletme yaratmak için eğer olmazsa olmazdır. Etiği iş uygulamalarınıza dahil ederek uzun vadeli başarı için kuvvetli bir temel oluşturabilirsiniz. Ek olarak en iyi kabiliyetleri çekebilir ve elinizde tutabilir, marka itibarınızı iyileştirebilir ve düzenleyici uyumluluk sorunları riskinizi azaltabilirsiniz.
Nereden başlayacağınızdan güvenli değilseniz, etik bir iş kültürü oluşturmanıza destek olacak bir dizi kaynak mevcuttur. İş Etiği Derneği iş etiği hakkındaki informasyon edinmek için mükemmel bir kaynaktır. Kurslar, internet seminerleri ve yayınlar dahil olmak suretiyle muhtelif kaynaklar sunarlar. Ek olarak internet sitelerinde de faydalı bilgiler bulabilirsiniz. Küçük İşletme Yönetimi ve Gelir İdaresi.
Etik bir işletme yaratmak rahat değildir, sadece buna kıymet. Etiği bir öncelik haline getirerek sürdürülebilir, başarı göstermiş ve dünyada pozitif bir tesir yaratan bir işletme kurabilirsiniz.
S: Etik iş nelerdir?
A: Etik işletme; çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler ve etraf dahil olmak suretiyle bütün paydaşlara karşı adil, dürüst ve görevli bir biçimde etkinlik yayınlayan işletmedir.
S: Etik iş uygulamalarının yararları nedir?
A: Etik iş uygulamalarının pek oldukca faydası vardır, bunlardan bazıları şunlardır:
- Artan çalışan morali ve üretkenliği
- Satın alan sadakati ve memnuniyetinde artış
- Geliştirilmiş marka itibarı
- Artan karlılık
- Düzenleyici para cezaları ve davalar riskinin azalması
S: Etik iş uygulamalarının karşılaşmış olduğu zorluklar nedir?
A: Etik iş uygulamalarına ilişik bir dizi güçlük vardır, bunlardan bazıları şunlardır:
- Kârı toplumsal sorumlulukla dengeleme ihtiyacı
- Maliyetleri düşürme ve karları artırma baskısı
- Etik karar almanın karmaşıklığı
- Net etik standartların eksikliği
0 Yorum